1.负责与需要劳务派遣企业的开发与维护：维护已有客户关系，与客户达成合作
2.负责与各大企业hr谈判劳务派遣合作：为企业输入劳动人才
3.开发新的资源并发展成为公司的持续性客户
4.搭建招聘渠道：通过各渠道招聘人员熟练掌握员工入职、离职及社保办理流程：及时为派遣员工办理社保并处理特殊情况
5.熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规：预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害1。
6.具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力
7.负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模1。
8.负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理1。
9.负责建立并管理员工档案，并做好人事工作1。
10.负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督1。
11.主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘1。
熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道
12.了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐
有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力
根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性

长治快成物流科技有限公司成立于2016年12月，是一家以新一代信息技术为核心的“互联网+大宗物流产业链生态”的平台型科技企业，是全国首批无车承运人试点企业与山西省首家网络货运企业。历经四年发展，公司数字物流服务网络遍布全国十八个省市自治区，网络货运排名跻身全国前三，荣膺全国首批“5A级网络货运平台企业”，深受行业的肯定与信赖。快成物流坚持数据驱动，聚焦“六新”率先突破，以“网络货运”核心业务为抓手，以互联网、物联网、区块链等技术为手段，纵向产业贯通打造“大宗商品数字物流产业链”，推动中小企业上云，横向跨界融合链接金融、保险、油气、车辆维修等相关产业，一个平台带动多个产业，并为各地政府提供区域智慧物流解决方案，推动产业链数字化、智能化、标准化的转型升级。目前，公司员工人数500人，其中硕士研究生26人，研发团队150余人，并享有40余项软件著作权和3项国家专利。四年累计科研经费投入超1亿元，开发了具有自主知识产权的2个平台、3个系统、6款APP、3款硬件产品。其中，快慧通、快乐驾、移动服务车等是网络货运行业中具有唯一性的产品。作为互联网+大宗物流行业发展先驱，快成物流被评为“山西省高新技术企业”，2020年先后荣获全国首批“5A 级网络货运平台企业”、全国“4A 级物流企业”、全国民营物流企业十强、工信部新型消费项目示范案例等荣誉，通过了两化融合管理体系评定，获得了两业融合示范项目，赢得了物流从业人员的广泛赞誉与认可